Comunicação Interna x Endomarketing: entenda a diferença

Vemos uma pessoa explicando qual a diferença entre comunicação interna e endomarketing. Entenda!

Muita gente ainda confunde, mas apesar de estarem relacionadas, as ações de endomarketing e comunicação interna não são a mesma coisa. Por isso, no artigo de hoje, a Akna vem esclarecer o que é cada uma delas e como você pode fazer para usá-las em benefício do seu negócio. Continue a leitura e descubra!

O que é comunicação interna?

Muitos projetos e empresas pequenas fracassam justamente por falta de comunicação interna. É ela que garante os resultados e o fluxo das mensagens com êxito.

O principal objetivo da comunicação interna é melhorar a motivação dos colaboradores. Nela, tudo é comunicado entre líderes e subordinados. As empresas devem usar a comunicação interna como estratégia para criar canais de relacionamento com os funcionários. Se usada de forma correta, ela ajuda ainda a estimular as equipes e até a difundir os ideais da empresa.

Vantagens da comunicação interna

  • difundir conhecimento dentro da empresa;
  • divulgar as ações da empresa de forma transparente;
  • promover engajamento entre equipes de diferentes setores;
  • envolver a equipe nas metas da empresa;
  • consolidar o cumprimento de normas, cultura e valores da empresa;
  • promover a inclusão social;
  • reduzir efeitos em uma crise;
  • diminuir a rotatividade de pessoas.

E o endomarketing?

Já o endomarketing visa garantir e possibilitar a transmissão de informações entre os funcionários. Ele faz com que a integração da empresa fique mais fluida. Em outras palavras, mantém o fluxo organizado dia a dia e conquista os próprios funcionários. Ele deixa todas as metas e objetivos alinhados. Além disso, ainda é “função” do endomarketing manter os feedbacks em dia.

Qual a diferença entre endomarketing e comunicação interna em uma empresa? Descubra!

Vantagens do endomarketing

  • melhora o clima organizacional;
  • promove a relação entre diretores, gestores e funcionários;
  • difunde as ideias da organização para todos os colaboradores;
  • mantém os feedbacks alinhados com a cultura da empresa;
  • motivação das equipes;
  • funcionários mais satisfeitos;
  • ambiente corporativo harmonioso.

Qual estratégia é a melhor?

Resumindo, a comunicação interna atua a curto prazo garantindo a tomada de decisões alinhadas com a organização. Ela envolve processos de informação seja por e-mail, telefones ou memorando, por exemplo.

Já o endomarketing funciona a longo prazo e tem como foco reforçar a integração entre todos os colaboradores. É a motivação da equipe em si. Sendo assim, ele não diz respeito apenas à comunicação e a forma de como ela é passada, mas como desenvolver ações para criar um relacionamento com todos os profissionais e conseguir gerar melhor a equipe.

A verdade é que você não precisa escolher qual delas usar, mas utilizar as duas em conjunto. Ou seja, uma como complemento da outra.

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